出国劳务几内亚建筑工招工简章

2024-08-06 08:14:35

几内亚招工简章
    我公司是经国家商务部批准的具有外派劳务资格的正规劳务公司。央企直接用工，招收赴几内亚工作人员。
几内亚沿海地区为热带季风气候，内地为热带草原气候。年平均气温为24-32℃。几内亚自然资源丰富，有“地址奇迹”之称。铝、铁矿储藏大、品味高，其中铝矿探明储量居世界第一。此外还有钻石、黄金、铜、铀、钴、铅、锌等。水利资源丰富，是西非三大河流发源地，有“西非水塔”之称。
一、项目经理2名、项目副经理2名、综合业务主管2名、地质工程师2名、采矿工程师2名、生产运行正副班长12名、采矿机40名、推土机8名、液压铲8名、装载机12名、机修班长2名、工程车辆机修工12名、重油电站检修工4名、吊车司机4名、起重工2名、高压电工2名、低压电工2名、直流电工/汽车电工4名、重油电站站长2名、主控室控制员8名、生产业务主管2名、计划统计员2名、质量管理员2名、机械设备管理员2名、电气设备管理员2名、自控网络工程师2名、化验分析（配矿站）业务主管2名、化验分析4名、生产调度业务主管2名、调度员10名、综合行政主管2名、行政文秘2名、综合接待2名、党群/档案管理2名、医生2名、后勤业务主管2名、后勤业务员6名、采购员4名、计划保管员2名、清关销售业务主管2名、安全环保员4名、会计2名、成本核算2名。
基本要求：
性别：男女不限，身体健康，无肢体残缺、未做过较大的手术，内脏功能正常、无高血压、心脏病、胆结石、肾病、性病等，无犯罪记录，有铝土矿工作经验/海外工作经验者优先考虑。
1.项目经理/副经理：年龄50岁以内，本科学历，采矿、地质等矿山相关专业，高级工程师，10年以上的矿山管理工作经验，熟悉露天矿开采技术，面试合格，随时安排离境。
2.综合业务主管：年龄45岁以内，专业学历，专业不限，有5年以上综合行政、后勤、党建管理工作经验，擅长写作，面试合格，随时安排离境。
3.综合业务员：年龄40岁以内，专业学历，专业不限，有1年以上的综合行政、营地后勤管理工作经验，有一定的写作特长，面试合格，随时安排离境。
4.地质工程师：年龄40岁以内，本科学历，地质勘查相关专业，中级以上职称，有5年以上地勘工作经验，面试合格，6月初安排离境。
5.采矿工程师：年龄40岁以内，本科学历，采矿专业，中级以上职称，有5年以上采矿工作经验，面试合格，安排到国内项目上培训，6月初安排离境。
6.生产运行正副班长：年龄45岁以内，专业学历，采矿，地质、机械等矿山相关专业，有2年以上矿山生产工作经历，面试合格，6月初安排国内培训，7月底安排离境。
7.采矿机：年龄40岁以内，初中学历，熟悉大型特种采掘运输设备操作，有3年以上推土机等履带式车辆驾驶和维护保养经验，面试合格，6月初安排国内培训，7月底安排离境。
8.推土机：年龄40岁以内，初中学历，熟悉大型特种采掘运输设备操作，有5年以上推土机驾驶和维护保养经验，面试合格，6月初安排国内培训，7月底安排离境。
9.液压机：年龄40岁以内，初中学历，熟悉大型特种液压设备操作，有10年以上液压铲驾驶和维护保养经验，面试合格，6月初安排国内培训，7月底安排离境。
10.装载机：年龄40岁以内，初中学历，熟悉大型特种采掘运输设备操作，有5年以上推土机等履带式车辆驾驶经验，面试合格，6月初安排国内培训，7月底安排离境。
11.机修班长：年龄45岁以内，初中学历，熟悉大型工程机械设备检修，有10年以上大型工程机械设备检修工作经验，面试合格，7月初安排国内培训，8月安排离境。
12.工程车辆机修工：年龄45岁以内，初中学历，熟悉大型工程机械设备检修，有5年以上大型工程机械设备检修工作经验，面试合格，7月初安排国内培训，8月安排离境。
13.重油电站检修工：年龄45岁以内，初中学历，熟悉柴油或重油电站机械设备，有5年以上柴油或重油电站机械设备检修工作经验，面试合格，7月初安排国内培训，8月安排离境。
14.吊车司机：年龄40岁以内，初中学历，熟悉吊车设备操作，有5年以上吊车设备操作和维护保养工作经验，面试合格，6月初安排离境。
15.起重工：年龄40岁以内，有5年以上汽车起重机驾驶工作经验，面试合格，6月初安排离境。
16.高压电工：年龄45岁以内，中专学历，熟悉高压电技术，有5年以上柴油或重油电站设备电气检修工作经验，面试合格，6月初安排离境。
17.低压电工：年龄45岁以内，中专学历，熟悉低压电技术，有5年以上低压配电设备检修工作经验，面试合格，6月初安排离境。
18.直流电工/汽车电工：年龄45岁以内，中专学历，熟悉直流电技术，有5年以上汽车或工程机修检修工作经验，面试合格，6月初安排离境。
19.重油电站站长：年龄45岁以内，专业学历，有5年以上柴机发电站或重油电站运行、维护工作经验，熟悉柴油或重油电站运行维护管理工作，面试合格，6月初安排离境。
20.主控室控制员：年龄40岁以内，高中学历，熟悉柴油或重油电站设备操作控制，有3年以上柴油或重油电站生产运行控制经验，面试合格，6月初安排离境。
21.生产业务主管：年龄45岁以内，本科学历，采矿、地质。选矿等相关专业，中级职称，有5年以上企业生产技术管理工作经验，面试合格，6月初安排离境。
22.计划统计员：年龄40岁以内，本科学历，统计相关专业，中级职称，有3年以上企业统计管理工作经验，熟悉企业生产计划控制和生产数据收集、统计分析工作，面试合格，6月初安排离境。
23.质量管理员：年龄40岁以内，本科学历，企业管理、采矿等相关专业，熟悉ISO质量体系，中级职称，有3年以上企业质量管理工作经验，面试合格，6月初安排离境。
24.机械设备管理员：年龄45岁以内，专业学历，机械相关专业，中级职称，有5年以上机械设备点检维护管理工作经验，面试合格，6月初安排离境。
25.电气设备管理员：年龄45岁以内，本科学历，电气及电器自动化等相关专业，中级职称，有5年以上电气设备点检维护管理工作经验，面试合格，6月初安排离境。
26.自控网络工程师：年龄40岁以内，本科学历，自动化控制、网络工程、计算机管理等专业，中级职称，有5年以上自控或网络工作经验，能协调落实有关网络搭建、安全防护，及计算机设备检修维护，面试合格，6月初安排离境。
27.化验分析（配矿站）业务主管：年龄45岁以内，本科学历，化学分析相关专业毕业，高级职称，有5年以上化验分析、配矿管理工作经验，面试合格，随时安排离境。
28.化验分析：年龄40岁以内，本科学历，化学分析相关专业毕业，初级以上职称，有2年以上工作经验，熟悉使用各类分析化验设备和工器具，面试合格，6月初安排离境。
29.生产调度业务主管：年龄45岁以内，本科学历，企业管理、采矿、选矿、地质、港口工程等专业，高级职称，有3年以上企业生产调度或生产管理工作经验，面试合格，7月初国内培训，8月安排离境。
30.调度员：年龄45岁以内，本科学历，企业管理、采矿、选矿、地质、港口工程等专业，初级职称，有3年以上企业生产调度或生产管理工作经验，面试合格，7月初国内培训，8月安排离境。
31.综合行政主管：年龄45岁，本科学历，行政，法律，汉语语言文学、企业管理等相关专业，有5年以上综合行政、企业管理工作经验，有较强的组织协调、文字表达和统筹管控能力，面试合格，6月初安排离境。
32.行政文秘：年龄40岁以内，本科学历，法语专业，有较强的笔译和口译能力，有2年以上综合行政管理工作经验，熟悉公文信函制发，文字功底扎实，面试合格，6月初安排离境。
33.综合接待：年龄40岁以内，专科学历，专业不限，有较强的协调沟通、语言表达和活动组织能力，有2年以上活动策划、接待服务工作经验，面试合格，6月初安排离境。
34.党群/档案管理：年龄40岁以内，本科学历，中共党员，专业不限，有3年以上档案管理工作经验，了解党建基础知识，具备较强的协调沟通、文字功底和活动组织能力，面试合格，6月初安排离境。
35.医生：年龄50岁以内，本科学历，全科医生或内科、外科医生，中级以上职称，有5年以上行医工作经验，对非洲疟疾、伤寒有一定的了解和防治能力，面试合格，6月初安排离境。
36.后勤业务主管：年龄40岁以内，专科学历，专业不限，熟悉营地后勤维护管理工作，有5年以上后勤管理工作经验，面试合格，6月初安排离境。
37.后勤业务员：年龄40岁以内，高中学历，专业不限，熟悉营地后勤维护管理工作，具有电工、水管工等检修操作能力，有3年以上采购工作经验，面试合格，6月初安排离境。
38.采购员：年龄40岁以内，本科学历，营销采购、机械、电气等相关专业，有3年以上采购工作经验，面试合格，6月初安排离境。
39.计划保管员：年龄40岁以内，本科学历，仓储、物流相关专业，有5年以上产品物资保管经验，熟悉物资出入库管理，面试合格，6月初安排离境。
40.清关销售业务主管：年龄40岁以内，本科学历，物流、营销管理等相关专业，中级职称，有2 年以上物流运输、报关、清关和产品销售工作经验，面试合格，随时安排离境。
41.安全环保员：年龄45岁以内，本科学历，安全、环保相关专业，中级以上职称，有5年以上安全或环保工作经验，面试合格，6月初安排离境。
42.项目副经理：年龄45岁以内，本科学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，会计师及以上职称，10年以上财务管理经验，面试合格，随时安排离境。
43.会计：年龄40岁以内，本科学历，财会等相关专业，助理 会计师以上职称，5年以上会计工作经验，面试合格，随时安排离境。
44.成本核算：年龄40岁以内，本科学历，财会等相关专业，助理 会计师以上职称，5年以上财会工作经验，及1年以上成本管理工作经历，面试合格，随时安排离境。
二、福利待遇
1. 薪资待遇：每天工作8小时，三班倒工作制，年薪15-25万。
2. 工期30-50年，合同两年一签，满两年可享受正式工待遇，回国休假1次/年（首次休假满2年），休假时间25天-30天/带薪。
3. 工资发放方式：月发。
4、免费提供食宿、劳保、提供意外伤害保险等。
三、需要提供的材料：
1. 2寸白底免冠彩色护照照片8张，含电子版；
2. 护照、健康证、疫苗证原件；
3. 身份证扫描件、户口本扫描件；
4. 无犯罪记录证明；
5.简历表；
6.相关专业技能证书扫描件；
四、其它
1.护照、体检、考试费、国内交通费由个人承担。