想去日本工作，如何去日本工作呢？

2023-10-13 09:35:20

作者：大连华亿国际经济合作有限公司百度百科全书
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大专商务管理专业是文科，即使有N2证书的话也很难申请技术人文国际签证，作为技术人员或者是职员在日本公司工作需要持有【技术·人文知识·国际业务】签证。获取这种人文技术签证有如下的要求：

【技术】
来日从事理工类和其他自然科学类的技术工作。
日本厚生劳动省的网页上所举的例子有：机械工学技术者、程序设计等的工程师。我们常说的IT，就在其中、日本真的不少、对日语水品要求也并不高。
实际入国管理局给予在留资格的技术人员有
·电子机械制品公司参与技术开发业务人员（理工类大学毕业）
·电脑行业参与游戏软件开发业务人员（专门学校、动漫游戏专业毕业）。
【人文知识】
来日从事法律·社会·经济等人文类工作
日本厚生劳动省的网页上所举的例子有：企划·营业·经营管理等办公室业务。
实际取得【人文知识】在留资格的例子有
·在法律事务所从事律师辅助工作人员（法律专业大本毕业）这个其实门槛挺低的、因为是辅助、助理...
·建筑设计·设计管理·建筑成本预算的企业里从事建筑预算的人员（建筑室内设计科专门学校毕业）
【国际业务】
需要基于外国文化的思考或感受而进行运营的工作。
日本厚生劳动省的网页上所举的例子有：英语口语教授的外教·笔译·口译·美术设计人员。
实际取得【国际业务】在留资格的例子有
·语言教授公司的口语外教（大本教育专业）如果在国内有一定教学经验的话学历可以适当放低。
·参与电脑翻译软件开发的业务人员（大本经营专业）翻译这行鱼龙混杂吧、我是深有体会……
从实际取得人文签证的例子来分析所需要的资格时我们可以得到以下几项重点：
1、掌握的专业特长和将从事的业务内容的关联性
从业人员的技能与知识与工作内容是否对口。
2、从事工作需要很强的专门性
单一工作不需要专业人员。
3、薪资待遇和日本人处于同等状态
不允许国籍差别、这是基本里的基本。
4、有很强的雇佣必要性
根据市场需求来判断是否存在雇佣必要性、比如作为酒店人员雇佣持有西班牙语人员、但酒店顾客里没有西班牙人的话基本拒签。
5、留学毕业后从业人员在校期间的表现
这个自行脑补就好了、日本人记账能力超乎寻常……

总结起来就是同样的签证种类对不同的人来说所需资格与经验是不能一概而语的。如果有来日本工作、学习的打算的话找对日本签证资深的人实际咨询是很重要的环节。

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