德国急需技术移民？

根据德国贝塔斯曼基金会发表的一份调查报道，放眼当前的欧洲乃至全球就业市场，德国仍然是外国技术工人的首选的理想工作地点，但是来自欧盟以外地区的技术工人数量匮乏，难以在短时间内弥补技术工人数量的缺口。

德国的就业市场28岁以下的从业人员人数正在减少（数据来源:IAB）

贝塔斯曼基金会（德语：Bertelsmann Stiftung）是德国最大的私人运营的非营利基金会，1977年由赖因哈德·摩恩（Reinhard Mohn）创立。基金会集中致力于教育、健康卫生、经济与社会事务、国际关系、社团文化与发展慈善事业，并就备受关注的复杂社会难题进行深入调查并进行相关性研究。

贝塔斯曼基金会就德国就业市场发布调查报告

技工来源结构急需调整

欧盟人口老龄趋势加剧

技工人员结构面临考验

贝塔斯曼基金会调研认为，有鉴于欧盟国家公民移民德国的人数从长远来看会逐步减少，从非欧盟成员国引进技术人才对于德国来说将会具有越来越重要的意义。

德国调整政策 吸引全球技术人才

根据德国外国人管理局（Ausländerbehörde）的统计，2018年有38682名来自非欧盟国家的技术工人来到德国，人数和2017年的38082人相比涨幅十分微弱。

德国外管局同时指出，2018年在全德国共4750万名工人中，非欧盟公民只占到千分之一左右——当中大多数来自印度、美国、波斯尼亚和中国。更多地方的技术工人，由于政策与条件限制，无法快速进入德国就业市场参与工作。

德国外管局 为外国人提供专业的咨询保障服务

根据资料显示，欧洲作为世界最发达的地区，受教育水平长期保持领先，因此工人的素质也是相对较高的——欧盟国家移民当中超过六成都是技术工人，具有高中学历，接受过专业的职业培训。

欧盟成员国的工人大多有专业技术傍身

但是根据贝塔斯曼基金会的估计，随着欧盟各国的人口老龄化和负增长趋势不断加剧，来自欧盟国家的技术移民会逐渐减少。这种趋势下，德国，乃至整个欧洲，已不没有太多时间可以折腾了，不然等待这个就业市场的，只有核心人才的严重断层。

联邦政府出台政策

进一步开放非欧工人移民

旨在努力改善用工荒问题

针对愈演愈烈的用工荒，2019年6月，德国国会正式通过了《专业人才移民法案》。

2019年6月，德国国会通过新移民法案

事实上，该法案草案早在2018年11月就完成了起草工作，本打算于2019年春季提交国会进行投票表决。但联盟党更倾向于将《专业人才移民法》和《难民法》绑定出台。

相对于技术移民，难民危机也让联邦政府很苦恼。去年，在进入德国的移民当中占据最大比例的是难民，有9%。在2015年难民危机最高峰的时候，难民甚至在移民总人数中占到了23%。

新法实施后，所有非欧盟国外国人理论上都可以移民到德国 —— 只要他们能找到适合的工作。当然，德国方面为移民意向者们预备了半年时间，以便他们找工作。

同时，新法实施后，德国人与非欧盟外国人在求职优先级上不再有区分。

在此之前，德国的企业主在雇佣员工之前，雇主必须确认没有德国人或欧盟专业人才应聘此职位，方才可以向非欧盟外国人提供岗位。

新法对于移民申请者的硬性要求是要会说德语，而且拥有不错的德语水平。另外，他们还必须能生活自理，不需要国家资助。

SY-EU移民德国方案

提供多种移民德国方式

满足不同条件申请需求

常见的移民德国的方式

找工作签证

德国找工作签证 (Visum zur Arbeitsplatzsuche) 是德国引进高等人才（主要是非欧盟公民）开放国门的一个签证。

早在2012年8月开始，有兴趣在德国工作的并持有获得过认可的中国高校学位证书的人可以申请6个月的找工作签证。

该类签证有效期为六个月，持签证期间不能工作不能兼职, 一旦找到工作应立即拿着工作合同把找工作签证换成工作签证。